De Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) zoekt voor het volgend schooljaar op Vrijeschool Rotterdam-West een:

Schooldirecteur

0,8 fte

De school

Vrijeschool Rotterdam-West bestaat net 10 jaar. Zo’n 350 leerlingen krijgen er goed en eigentijds onderwijs, gebaseerd op de ideeën van Rudolf Steiner. De school heeft 15 klassen, waarvan 4 kleuterklassen en is gehuisvest in een historisch pand nabij Rotterdam Centraal. Op de vrijeschool worden denken, voelen en willen in evenwicht ontwikkeld. Hierdoor ontstaat harmonie en ontwikkelt de totale persoonlijkheid van het kind. In de ontstaansgeschiedenis van de school ligt de vernieuwing van het vrijeschoolonderwijs en de ambitie om de school toegankelijk te maken voor iedereen uit de wijk. Zo wordt er actief gewerkt aan inclusiviteit en zijn bijvoorbeeld de jaarfeesten opnieuw en anders vormgegeven. De school heeft een jong en enthousiast team met een betrokken groep ouders. De onderwijskwaliteit op de school is in orde. Komende jaren zal de school krimpen naar een enkelstroom-school en wordt het gebouw gerenoveerd.

Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH)

De Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) bestaat uit acht basisscholen op antroposofische grondslag. De dagelijkse leiding is in handen van een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Samen met het CvB vormen de directeuren een hecht directieteam, waarin beleid wordt gemaakt dat op de scholen wordt uitgevoerd. Het CvB is tevens verantwoordelijk voor de gezamenlijke toekomstagenda.

De stichting heeft een klein bestuursbureau (in Rotterdam) voor de ondersteuning op personeelsbeleid, communicatie, onderwijskwaliteit, coaching en financiën. Elke school heeft zijn eigen profiel en ontwikkelt dit verder. De dagelijkse leiding van de scholen is in handen van de directeur. Deze is verantwoordelijk voor de eigen school en hoe leraren, leerlingen en ouders daarin samenwerken.

Wat vraagt de SVZH van een schooldirecteur

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en leg je de focus op onderwijskundig leiderschap. Een hoge mate van autonomie en zelfstandigheid kenmerkt een SVZH-directeur. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen is het belangrijk dat je goed om kan gaan met fysieke afstand in de samenwerking met je collega directeuren. SVZH zoekt directeuren die goed zijn in personeelszaken en de financiën van de school op orde hebben. De directeuren begeleiden de scholen in hun zoektocht naar een eigen vrijeschool-identiteit en geven vanuit een goede organisatie op mensgerichte wijze leiding aan kwalitatief goed onderwijs. De in het strategisch beleidsplan 2023-2027 uitgewerkte kernwaarden (vrijheid, gelijkheid en broederschap) geven daarbij richting.

Wij zoeken een directeur die:

• een visie heeft op eigentijds (vrijeschool)onderwijs en deze kan realiseren
• ervaring of affiniteit heeft met vrijeschoolonderwijs en de antroposofie
• in het bezit is van een schoolleidersdiploma of bereid is deze naast het werk te behalen

Functie-eisen

Onderwijs

• Je borgt de ingezette onderwijsinhoudelijke en vernieuwende koers en boekt, in gezamenlijkheid met het team, hierop voortgang
• Je weet een ruimdenkende visie op eigentijds vrijeschoolonderwijs om te zetten in concrete onderwijsresultaten
• Je analyseert de situatie en beschikbare informatie om te komen tot duidelijke acties en interventies

Organisatie

• Je geeft sturing aan grote ontwikkelingen, zoals de renovatie van het gebouw
• Je ziet kansen en durft deze actief vorm te geven en aan te grijpen
• Je stimuleert het lerende vermogen van het team ter versterking van de professionele cultuur

Leidinggeven

• Met verbindend leiderschap leer je het team professioneel te werken, gericht op kwalitatief onderwijs voor onze leerlingen
• Je weet het team van jonge en ervaren leraren passend te ondersteunen
• Je zet communicatie in om de betrokkenheid van de hele schoolgemeenschap te waarborgen

Gevraagde competenties:

• Visiegericht werken
• Resultaatgerichtheid
• Plannen en organiseren
• Analytisch denken
• Aansturen team
• Organisatiesensitiviteit
• Ontwikkelingsgericht samenwerken
• Oudergerichtheid

Arbeidsvoorwaarden

We bieden jou:

• Een ervaren en bevlogen team leraren
• Een hechte samenwerking met collega directeuren
• Een op maat vormgegeven inwerkperiode met coaching en begeleiding
• Salaris volgens de CAO Primair Onderwijs D12
• Betrekking van maximaal 0,8 fte

Procedure:

• Reageren op deze vacature kan tot maandag 9 februari 2026 om 23.59 uur;
• Briefselectie op 10 februari 2026
• Kennismakingsgesprekken op 24 en 26 februari 2026
• Tweede ronde gesprekken op 3 maart 2026
• Eventuele casus op 10 maart 2026
• Arbeidsvoorwaardengesprek 20 maart 2026
• Beoogde startdatum is per volgend schooljaar 2026/2027

Hoe reageer je

• Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en cv naar secretariaat@svzh.nl t.a.v. de heer R.M. Wissenburg (bestuurder).
• Het uitwerken van een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang
• Vragen? neem contact op met de heer R.M. Wissenburg via secretariaat@svzh.nl
• Meer informatie over de school vind je op vsrotterdamwest.nl meer informatie over de SVZH op www.svzh.nl.

Weet jij iemand die geschikt is voor deze baan, zou je deze vacature dan willen delen?