De Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) zoekt voor het volgend schooljaar een:

Schooldirecteur

0,8 fte

De scholen

Op verschillende scholen is er ruimte voor een schooldirecteur, met ieder een eigen profiel:

• Vrijeschool Rotterdam-West, Rotterdam
• Vrije School Vredehof, Rotterdam

Solliciteer op één van de vacatures. Kan of wil je nog geen keuze maken, solliciteer dan op deze algemene vacature.

Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH)

De Stichting Samenwerkende Vrijescholen Zuid-Holland (SVZH) bestaat uit acht basisscholen op antroposofische grondslag. De dagelijkse leiding is in handen van een eenhoofdig College van Bestuur (CvB). Samen met het CvB vormen de directeuren een hecht directieteam, waarin beleid wordt gemaakt dat op de scholen wordt uitgevoerd. Het CvB is tevens verantwoordelijk voor de gezamenlijke toekomstagenda.

De stichting heeft een klein bestuursbureau (in Rotterdam) voor de ondersteuning van personeelsbeleid, communicatie, onderwijs, coaching en financiën. Elke school heeft zijn eigen profiel en ontwikkelt dit verder. De dagelijkse leiding van de scholen is in handen van de directeur. Deze is verantwoordelijk voor de eigen school en hoe leraren, leerlingen en ouders daarin samenwerken.

Wat vraagt de SVZH van een schooldirecteur

Als directeur ben je integraal verantwoordelijk voor het reilen en zeilen op de school en leg je de focus op onderwijskundig leiderschap. Een hoge mate van autonomie en zelfstandigheid kenmerkt een SVZH-directeur. Vanwege de spreiding van de verschillende scholen is het belangrijk dat je goed om kan gaan met fysieke afstand in de samenwerking met je collega directeuren. SVZH zoekt directeuren die goed zijn in personeelszaken en de financiën van de school op orde hebben. De directeuren begeleiden de scholen in hun zoektocht naar een eigen vrijeschool-identiteit en geven vanuit een goede organisatie op mensgerichte wijze leiding aan kwalitatief goed onderwijs. De in het strategisch beleidsplan 2023-2027 uitgewerkte kernwaarden (vrijheid, gelijkheid en broederschap) geven daarbij richting.

Wij zoeken een directeur die:

• zichtbaar en verbindend leiding kan geven aan een toekomstbestendige organisatie
• ervaring of affiniteit heeft met vrijeschoolonderwijs en de antroposofie
• ervaring als schoolleider (bij voorkeur in het bezit van een schoolleidersdiploma) of bereid is deze naast het werk te behalen

Functie-eisen

De functie-eisen en gevraagde competenties zijn gebaseerd op de beroepsstandaard voor schoolleiders. Per school is er een keuze gemaakt voor de belangrijkste aandachtsgebieden en daarbij horende competenties. Denk voor de gevraagde competenties aan:

Visiegericht werken

Resultaatgerichtheid

Plannen en organiseren

Analytisch denken

Aansturen team

Delegeren

Organisatiesensitiviteit

Ontwikkelingsgericht samenwerken

Oudergerichtheid

Ondernemerschap

Zelfontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

We bieden jou:

• Een ervaren en bevlogen team leraren
• Een hechte samenwerking met collega directeuren
• Een op maat vormgegeven inwerkperiode met coaching en begeleiding
• Salaris volgens de CAO Primair Onderwijs D12
• De betrekking is maximaal 0,8 fte.

Procedure:

• Reageren op deze vacature kan tot 9 februari 2026 om 23.59 uur
• Briefselectie 10 februari 2026
• Kennismakingsgesprekken op 24 en 26 februari 2026
• Tweede ronde gesprekken op 2 maart 2026
• Eventuele casus op 13 maart 2026
• Arbeidsvoorwaardengesprek 20 maart 2026

Hoe reageer je

• Stuur je sollicitatiebrief met motivatie en cv naar secretariaat@svzh.nl t.a.v. de heer R.M. Wissenburg (bestuurder) o.v.v. sollicitatie schooldirecteur algemeen
• Het uitwerken van een casus kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• Vragen? neem contact op met de heer R.M. Wissenburg via secretariaat@svzh.nl
• Meer informatie vind je op svzh.nl.

Weet jij iemand die geschikt is voor deze baan, zou je deze vacature dan willen delen?